Эти моменты регулирует Трудовой кодекс РБ (далее – ТК), а именно ст. Отличия неполного рабочего времени от сокращенной. Например, в связи с уменьшением объема работ вы планируете перевести работника на 0,5 ставки. Образец оформления положений о неполном рабочем времени в .

Главная — Трудовой договор — Трудовой договор на неполное рабочее время Задать вопрос юристу. 93 ТК РФ бывает нескольких видов. Если заключается трудовой договор на полставки, образец также можно взять у .

Трудовой договор на полставки (0,5 и 0,2. Трудовой договор представляет собой документ, где устанавливаются трудовые отношения между нанимателем и человеком, нанимающимся на работу. При составлении трудового договора учитывается то, на какой режим работы рассчитывает будущий сотрудник – неполное рабочее время или полный день. Каким может быть неполный рабочий день? Неполный день согласно ст. ТК РФ бывает нескольких видов.

К ним относятся: неполный рабочий день (представляет собой 0,5 ставки, трудовой договор подписывается в день на четыре рабочих часа); неполная рабочая неделя (составляет пять часов в день и четырехдневную рабочую неделю); третий вариант – неполный день совмещается с неполной рабочей неделей (допускается 0,2. При условии неполного дня работник никак не ограничен в своих правах.

Как составить трудовой договор на неполный рабочий день? 93 ТК РФ руководитель не может отказать в переводе на неполный рабочей день беременной. Образец трудового договора на 0.5 ставки можно скачать здесь.

Выплата заработной платы происходит за общее количество рабочих часов или зависит от норм выработки. Работодатель обязан предоставить неполный день работникам: имеющим несовершеннолетнего ребенка- инвалида возрастом до 1. Как заключается трудовой договор? Трудовой договор составляется при устройстве человека на работу.

1. О неполном рабочем времени, как существенном условии трудового договора, должно быть указано в приказе нанимателя о приеме на работу. Образец приказа О работе в режиме неполного рабочего времени (сокращение .
2. По договоренности сторон трудового договора неполное рабочее время.
3. Оформление трудового договора с работником на неполный. На неполную ставку работают не только совместители.
4. Образец трудового договора о работе на полставки (неполное рабочее. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для .
5. Трудовой договор на неполный рабочий день - образец этого документа часто. Данная норма определяет, что есть следующие варианты .
6. Переход на неполное рабочее время в период трудовой. Если изначально работника принимают на 0,5 ставки - как это. И если можно образец приказа о переводе на 1/3. День ракетных войск и артиллерии в Беларуси.
7. Такое условие труда должно быть отражено в трудовом. Скачать образец трудового договора на неполный рабочий день.doc вы можете.

Участники договора – работодатель, то есть владелец организации, компании, фирмы и непосредственно нанимающийся на работу человек. Подписывая договор, работник подтверждает свои обязательства по выполнению рабочих функций согласно всем условиям работодателя и соблюдение установленного трудового расписания. Программа Диагностики Для Опель здесь. Работодатель обязуется при этом оплачивать труд и предоставить для работы все требующиеся условия. В договоре должны быть указаны: место работы сотрудника (отдел, цех и прочее); рабочие функции, которые обязан выполнять работник; время начала работы сотрудником; сумма заработной платы; период, на протяжении которого трудовой договор является действительным.

Если работник заключает трудовой договор на неполный рабочий день или же на полную ставку, то ему необходимо предоставить документы: диплом об образовании; трудовую книжку; паспорт. При трудоустройстве несовершеннолетних лиц или при условиях вредного труда дополнительно предоставляется справка с медицинского учреждения.

Для того чтобы защитить свои права при трудоустройстве на новую работу, рекомендуется обратиться за услугами к профессиональному юристу. Если заключается трудовой договор на полставки, образец также можно взять у специалистов или скачать на сайте. Какие права имеет работник при неполном рабочем дне?

Предложение неполного рабочего дня может внести работник самостоятельно, либо его работодатель. Но утверждение такого графика происходит только в случае, если работник не против работать неполный день. Об этом он должен быть предварительно уведомлен за два месяца. Условия неполного рабочего дня совершенно не влияют на права работающего сотрудника.

Работник имеет такой же оплачиваемый отпуск, как и другие сотрудники, работающие целый день. При неполном дне сохраняются все праздничные дни, а компенсация выплачивается из расчета средней заработной платы за один месяц.